SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?Dans le cadre de l'équipe d'implémentation pour le Luxembourg, vos missions seront les suivantes :Prendre en charge le recueil de besoin et l'analyse de projets et rédiger les spécifications fonctionnelles associéesPrendre en charge le paramétrage de nos outils RH sous la supervision d'un seniorRéaliser les tests internes et les documenterAccompagner nos clients en phase de reprise, de recette et de mise en productionCollaborer étroitement avec les membres des équipes locales de LuxembourgParticiper aux chantiers d'améliorations continue du service Implémentation en étant moteur pour prendre en charge des actions.D'autres tâches peuvent être assignées par le Team Lead ou le Manager.Qu'avez-vous à offrir?Diplôme universitaire en informatique ou dans le domaine des ressources humainesSolides compétences en analyse, conception et résolution de problèmesMinimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaireExpérience en tests unitaires et tests d'intégrationExcellente communication écrite et orale en français et en anglaisUne expérience dans le développement de systèmes RH et de paie serait un plusTechnologies : VBA, ou SQL sont un plusQu'avons-nous à vous offrir?Congés: tous types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé maladie, congé d'études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ansAvantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu'à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionnéAllocation mensuelle fixe pour les transportsAucun prélèvement pour l'utilisation des transports de l'entreprise après le travailÉligible à un bon achat, utilisable chez l'un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ansAllocation fixe pour l'utilisation d'internet à domicilePossibilité de pause carrièreWorkation: possibilité de travailler depuis n'importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l'UE)Évaluation annuelle des performances avec révision de la rémunérationBonus annuel de l'entreprisePrêt automobile: facilité avec intérêt subventionnéProgramme de cooptationOpportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnellesÉvolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.Depuis tous les pays d'Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.
